先頃発表された日本能率協会の調査によると、今春の新入社員の50％以上の人達が年功主義を望んでいるという。この不景気だけに、企業してみたいという意欲が湧かない事は理解出来なくもないが、日本の将来を考えた時には、これでは如何にも寂しい限りだ。団塊の世代である私が、『東京産業』（東証一部/但し当時は二部）という三菱系の商社に入社した時は、約３０人前後の男子社員の同期が居た。４人が建設機械部に配属されたのだが、そのうち定年まで全うしたのは２人だった。

Ｔ君は慶応、Ｉ君が青学、Ｓ君は拓大、私が中央大学を卒業して入社したのだが、私とＩ君が企業して現在に至っている。Ｉ君は辞めた当初は、兄貴さんが経営する韓国の物産輸入商社に再就職したのだが、会社が倒産したため保険代理店を立上げ、『東京産業』の社員を中心に生命保険を勧誘し、成功しているらしい。先週の或るＯＢ会のコンペでも元気そうな様子で、腰痛の持病が有る以外は健康だと言っていた。ところが、その席でＳ君は３年前に故郷の神戸に帰ったものの、３月に胃ガンが見つかり、現在入院して放射線治療中だと聞いた。

Ｔ君も電力部長を最後に、退職しマンションの舎官さんをやって居たらしいが、昨年部位は不明だがガンが見つかり、切除手術を行ったと聞く。結果的には、何の脈絡もないと思うがリタイヤーして悠々自適の筈の２人が病に倒れ、途中で退社した２人が未だに一線で頑張っているのである。大した社会貢献はしていないが、常時企業経営に悩みながら１０数年間キチンと税金を払ってきた。今朝の日経にも出ていたが、不景気だから競争を嫌がって企業家が増えず、企業家が増えないから新しいものが生み出せないし、税収も減って経済に活気が出てこな。出口が見えない全くの悪循環だが、願わくば、失敗を恐れない私の様な無鉄砲な輩が出て来て欲しいと思うのは、私だけではないだろう！